镜子的妙用

回放：

上午10点多，一位大姐来到职业指导窗口前问道：“这儿是管给找工作吧？”得到肯定的回答后，出门拽着一位小伙子又进来了。只见他一脸的不情愿，胡子拉碴，不修边幅，衣服皱巴巴的，趿拉着一双拖鞋，感觉一点精神都没有。

这位小伙子名叫小李，今年32岁，高中都没毕业，长得五大三粗的却没有正经工作，想干活就这混几天那混几天，不想干活就在家靠着老人过日子。今天是姐姐硬把他拽来找工作的。

“我什么都不会，你们给找吧，反正也没单位愿意要我。”“你别自己先否定自己呀，你虽然文化程度低点，但也有优势啊，你看你身体很健康，人高马大的，年龄也不算大，技术活儿干不了，装卸、搬运这些力气活还干不了嘛！”

小李的姐姐说“您不知道，我们没少给他找工作，有的单位一看他就摇头，去了也干不了两天，不是人家把他辞了就是他嫌累不想干。”“他们就是看我不顺眼！”小李辩解道。

“那你有没有想过问题到底出在哪呢？”我把他领到一面镜子面前，说：“这样吧，你用三个词来描述一下你看到的自己。”“这个┉”犹豫了半天，小李慢吞吞的说到：“衣冠不整，不修边幅，邋里邋遢。”“你看看你自己现在也知道问题出在哪了吧，你想象一下，如果你是用工单位，会愿意招用你吗？一个人的形象不单单是相貌如何，还包括了你的精神状态，言行举止，衣着打扮。也反映着你的生活态度、工作态度。短短的几分钟面试，考官对于你的印象主要就来源于你的外在形象。一个好的形象会帮助你找到工作。”“可是就算我去了，也呆不长。”“你的父母年龄越来越大了，不可能养你一辈子，你现在还很年轻，不能害怕吃苦，在工作中，多和同事沟通学习，一定可以干的很好。”“我也不想啃老，我也想自己挣钱让他们放心，好吧，我就听你的再试一次。”

诊断：

在与他交谈后，我发现他还是希望可以找到合适的工作，只是之前失败了多次，让他对自己失去了信心，同时长期的游手好闲，让他变得性情懒惰，也不了解自己可以干什么，职业定位不清晰，通过分析，我们认为他的问题主要在于以下几个方面：

一、形象邋遢，好逸恶劳。

二、技能匮乏，不了解就业形势。

三、缺乏自信，交流能力差。

指导：

针对小李的情况，我们经过分析讨论后帮他量身定做了一套适合他的再就业援助方案。第一步，改变自身形象，刮刮胡子，剪剪头发，换一套干净整洁的衣服。第二步，参加免费的计算机技能培训，掌握就业技能，为找到合适的工作打下基础。第三步，参加小组指导，加强与人交流沟通的能力。转变就业观念，树立信心，积极求职。学习面试技巧，如何穿着、面试礼仪、如何回答考官的问题等等，让他勇敢的参加面试。

经过了一番改造，再站到我面前的小李让我感觉焕然一新，“你现在再来照照镜子吧！”镜子中的小李衣着干净整洁，精神焕发，充满自信。小李的脸上绽放出了笑容，高兴的说：“我觉得我现在准备好了，我这次一定能找到工作！”随后，我们推荐他到一个物业公司应聘保安工作，由于准备充分，面试非常顺利，小李如愿以偿的得到了工作岗位。

后来，职业指导员的跟踪回访得知，小李在新单位干的很不错，和同事们相处的也很融洽。他现在打算利用业余时间学习大专学历和专业技能，让自己在事业上的发展更进一步打下基础。

帮助屡屡失败的求职者时，最重要的就是帮助他们认识到自己就业失败的原因，很多人总是寻找外部的原因，而忽略了自身的因素。要帮助他们分析原因，从多方面找出解决方法，对症下药，循序渐进的职业指导方式可以起到较好的指导效果。